12月1日下午,包河區年輕干部座談會暨第十一批濱湖先鋒實踐鍛煉動員會召開。區委書記葛銳,區委副書記、黨校校長徐生彬,區委常委、組織部部長、統戰部部長夏熙武參加會議。
會上宣布了第十一批濱湖先鋒赴一線掛職方案。近年來,包河區區委高度重視年輕干部工作,深入實施“濱湖先鋒”工程,500多名年輕干部被安排到招商引資、征遷安置和社會維穩一線“蹲苗”鍛煉,一大批年輕干部走上了領導崗位。此次,全區選派的44名“濱湖先鋒”分別奔赴到一線崗位,派駐長三角、珠三角招商引資最前沿,參與裕安區脫貧攻堅一線實踐鍛煉以及在本單位關鍵崗位重點培養。
會議指出,面向未來,包河年輕干部要扛起新時代奮進的“大旗”,爭做新時代勇立潮頭的“后浪”。要突出政治引領,勇當對黨忠誠的堅定者。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,把忠誠于黨作為人生信仰,把忠誠落實在每一次選擇、每一份堅守中。要強化創新作為,勇當現代化中心城區建設的開拓者。希望大家刻苦鉆研、深入學習,善于思考、敢于創新,沉下心來、扎下根去,真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力。要堅持實干為先,勇當包河精神包河作風的繼承者。不輕負韶華,干在當下;不輕易滿足,干成一流;不輕言放棄,干在實處,吃大苦、扛重任、打硬仗,干出實實在在的業績。要筑牢廉潔防線,勇當嚴格遵守紀律規矩的示范者。始終堅守正道、涵養正德、砥礪正心,把崇德修身作為成事之基和力量之源。
會議強調,年輕干部培養事關包河未來,關乎事業成敗。要種好“示范田”,科學選才,讓好苗子“競相涌現”;要用好“訓練場”,精心育才,讓千里馬“脫穎而出”;要搭好“大舞臺”,敢于用才,讓實干家“盡展其能”。區委將一如既往地重視年輕干部成長,各級黨(工)委、黨組要強化政治責任,把培養選拔年輕干部作為戰略性和緊迫性的任務來抓,積極為年輕干部干事創業提供機會、做好保障,讓他們大顯身手、大長才干。
會上,部分濱湖先鋒代表作交流發言。
往屆濱湖先鋒、年輕干部代表李曉亮:“‘不是會了才干,而是干了才會。’這句話是我工作幾年來,最為深刻的一點體會。剛進政府辦的時候,覺得這個工作太難了,既要會寫作、又要會協調,千頭萬緒、壓力極大,特別是看到政府辦加班加點的狀態著實把我嚇到了,夏天晚上加班的時候沒有空調很熱,辦公室領導有時會帶著我們光著膀子吹著風扇工作。當時也有人來干一段時間之后嫌苦怕累主動要求回去的,但我始終告誡自己:既然選擇成為了‘濱湖先鋒’,就要對得起這份責任,咬著牙也要堅持下去。”
赴脫貧攻堅一線歷練的濱湖先鋒代表劉夕宇:“從進入區重點中心工作以來,我真真切切見證了包河日新月異的變化。正如領導們經常說的,建口的同志們就是要多一點情懷,多一份信仰,多一些奉獻。為了搶工期、搶節點,要把加班當成常態,不計白天黑夜,不分雨天晴天,皮鞋穿成膠鞋,大衣穿成雨衣,沖在項目一線,目標只有一個:保障項目按期竣工。”
赴區直部門歷練的濱湖先鋒代表王昆倫:“作為一名鄉鎮干部能有幸交流到區直部門工作,深感機會難得,內心倍受鼓舞,今后我要把在大圩練就的“身上有土氣,工作接地氣,說話有底氣”的作風帶到區直部門來,既腳踏實地、埋頭苦干,更仰望星空、銳意進取。”
赴基層一線歷練的濱湖先鋒代表李文琦:”面對未知的崗位和挑戰,非常感激單位領導對我說的一段話,她說,年輕人不應該只想著去尋找一個舒適區,不能總是去逃避困難、回避問題,問題就在那,只不過有的人早點遇到,有的人晚點遇到,應該去鍛煉本領,提高解決問題的能力,逢山開路、遇水架橋,讓自己變得越來越強大。”