為集思廣益,深入謀劃2022年全區組織工作,喜迎黨的二十大召開,從1月29日開始,中共合肥市包河區委組織部以“謀創新 話發展”為主題,開展組工干部論壇活動,并于2月9日下午召開組工干部論壇成果展示會。
本次活動,結合部機關實際,分為三個小組——基層組織建設組、干部隊伍建設組、人才工作及機關建設組。三個小組結合工作實際,以問題為導向,分組深入交流研討。各組組員們暢所欲言、各抒己見,紛紛為破解當前工作中亟待解決的重難點問題建言獻策。現場討論交流氛圍熱火朝天,組員觀點不斷交鋒,全程思維碰撞,共享了大量建設性意見。
成果展示會現場,各組代表依次上臺,借助PPT演示分別闡述本組研討成果。小組召集人作補充說明。
基層組織建設組圍繞基層黨建和非公黨建,開創性地提出了雙工程(“全域提升?善治包河”工程和“紅色引擎”工程);干部隊伍建設組重點圍繞干部培養,持續在干部選拔、培育、管理、使用四個方面下功夫,探索構筑全鏈條培育機制;人才工作及機關建設組針對全面加強機關自身建設,提出“四建設三提升”,在人才工作中創新謀劃“包攬英才?志同到河”系列活動。
年輕干部代表在成果展示后交流心得體會。
區委常委、組織部部長、統戰部部長夏熙武主持會議并總結點評。夏熙武指出,開展這次組工干部論壇意義深遠,上級工作有部署、包河發展有需要、自身建設有要求。組織部全體成員積極參與這次活動,成效非常顯著:一是參與面廣,全員參與,全員謀創新,事事講創新;二是集思廣益,從小組研討到頭腦風暴,再到集中成果展示,大家都開動腦筋進行了深入的思考;三是謀劃切合實際,比較深入。
夏熙武強調,一是要樹立三個導向。對標對表,堅持目標導向、問題導向和結果導向,始終牢記組織路線服務政治路線、組織工作服務經濟社會發展大局。二是要深入調查研究。作為組工干部,深入研究中央出臺的一系列關于組織建設、干部隊伍建設、人才工作等制度法規;深入開展調研,了解包河區現狀,廣泛聽取群眾、企業和科學家等意見。三是要抓好貫徹落實。一分部署,九分落實。貫徹落實好上級決策部署,解決實際問題,不搞形式主義、官僚主義,不搞花架子。