為扎實推進黨員教育管理工作,落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求,方興社區藍山黨委堅持高標準要求、高品質教育、高水準管理,推動黨員教育管理走“深”更走“實”。
堅持高標準要求,把牢黨員發展關口。藍山黨委科學制定年度發展黨員工作計劃,為黨員發展蓄足“源頭活水”。嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》要求,聚焦確定入黨積極分子、發展對象、接收預備黨員等關鍵環節,確保發展黨員流程規范、程序嚴謹、手續完善。經常性組織黨員和入黨積極分子參與支部主題黨日、黨課等組織生活,加強培訓教育。定期與入黨積極分子談心談話,了解其思想動態,引導其樹立正確的入黨動機,做好其思想政治上的啟蒙老師。實行“一人一檔”流程管理,落實黨員動態管理制度,及時登記黨員轉接情況,規范預備黨員預備期行為,并及時履行轉正程序,建立并動態更新流動黨員花名冊,精準掌握黨員動向,確保黨員在檔管理。
堅持高品質教育,提高黨員黨性修養。充分發揮基層黨委的主體作用,利用“三會一課”、主題黨日、組織生活會等“固定課堂”組織黨員開展集中學習,對于行動不便的黨員開展送學上門。線上依托共產黨員網、安徽先鋒系列平臺,定期推送黨的理論知識、政策解讀等學習內容,利用遠程教育終端站點,組織黨員觀看《榜樣》《黨課開講啦》等專題系列片,在對照先進典型、學習身邊榜樣中強黨性、踐初心。線下,廣泛發動老黨員、老戰士、老教師、老模范、老專家,以“關鍵少數”帶動多數,每月開展講一次紅色故事、談一次學習感想、讀一本紅色書籍、看一次紅色影片。充分利周邊的紅色教育資源,開展“追憶崢嶸歲月,厚植愛國主義”“傳承紅色精神 牢記初心使命”等主題教育活動,先后參觀了渡江戰役紀念館、李克農故居、安徽廉政文化館、包公園等紅色基地,共同重溫入黨誓詞,讓黨員在實景、實境中邊聽邊學、邊思邊悟。
堅持高水準管理,保持黨員隊伍純潔。依托黨員積分制管理實施方案,對黨員實行梯隊化管理,建立出勤臺帳和必訪清單,利用微信、電話與黨員建立常態化聯系,及時了解黨員思想動態和生活工作情況。結合“兩委進小區”,對支部班子、紅色小管家設崗定責,開展針對性的服務。對老年黨員、困難黨員實行“關愛式”管理,結合春節、“七一”等重要節慶開展走訪慰問,與他們交心談心,動員年老體健的黨員在傳承良好家風、矛盾調解等方面發揮積極作用。依托新時代文明實踐站,開展流動黨員報到,以小區黨支部為單位,對小區內流動黨員進行全面摸底調查,動態掌握流動黨員去向,及時調整更新流動黨員信息,確保流動黨員流出信息的準確性與時效性。針對藍山流出的3名黨員,12名流入黨員,實行了明確的分工聯系制度,指定2名支部書記作為專屬聯系人,常態化開展“月聯絡、季訪問”工作,了解流動黨員在外思想、工作、生活等情況。(撰稿:吳賢君)